CWI     Kontakt      

ANKIETA

CZĘŚĆ A: PODSTAWOWE INFORMACJE NA TEMAT PRZEDSIĘBIORSTWA
  1. Pełna nazwa:
  1. Kontakt
    1. adres:
    1. e-mail:
    1. tel.:
    1. fax:
  1. Rok powstania:
  1. Liczba zatrudnionych osób:
  1. Branża:
  1. Sektor działalności:
    1. Produkcja
    1. Usługi
  1. Przedsiębiorstwo jest zainteresowane wprowadzeniem innowacyjnych rozwiązań:
    1. Do produktów lub usług
    1. Do procesów biznesowych
    1. Do struktury przedsiębiorstwa
    1. Inne propozycje
  1. Podjęto już pierwsze kroki we wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań:
    1. Tak, jakie?
    1. Nie
CZEŚĆ B: DANE DOTYCZĄCE OSOBY WYPEŁNIAJĄCEJ ANKIETĘ
  1. Imię i nazwisko:
  1. Rola w przedsiębiorstwie:
    1. Właściciel
    1. Menedżer
CZEŚĆ C: JAKA WIEDZA INTERESUJE PAŃSTWA NAJBARDZIEJSeminaria dla menedżerówStudia podyplomowe dla liderów zmian
  1. Zmiany w otoczeniu globalnym, ich wpływ na organizacje biznesowe i sposoby adaptacji do nowych warunków
  1. Gospodarka oparta na technologiach informacyjnych (e-economy, e-commerce, digital economy)
  1. Zmiana organizacji z tradycyjnej na organizację opartą na technologiach informacyjnych
  1. Gospodarka oparta wiedzy (GOW)
    1. Dlaczego GOW
    1. Na czym polega GOW
    1. Strategia Lizbońska a GOW
  1. Nowe podejście do wiedzy
    1. Rozszerzona definicja wiedzy: wiedza jawna i ukryta
    1. Wiedza ukryta i jej rola w generowaniu innowacyjnych pomysłów
    1. Bariery tworzenia i dzielenia się wiedzą
  1. Nowe podejście do zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach
    1. Gromadzenie, przechowywanie i używanie wiedzy
    1. Tworzenie procesów uczenia się
    1. Zarządzanie procesami uczenia się
  1. Tworzenie organizacji opartej na wiedzy
  1. Nowe podejście do zarządzania
    1. Zasobami ludzkimi
    1. Strukturami organizacyjnymi
    1. Jakością
  1. Metody służące do rozwiązywania problemów w organizacji opartej na wiedzy
  1. Metody służące do planowania w organizacji opartej na wiedzy
  1. Metody służące do generowania innowacyjnych pomysłów
  1. Rozwijanie kreatywności
  1. Zarządzanie zmianami
  1. Programowanie neuro-lingwistyczne: Nowe sposoby osiągania sukcesu
  1. Rozwijanie inteligencji emocjonalnej
  1. Zarządzania projektami
  1. Proszę o podanie tematów, które Państwa interesują, a które nie zostały wymienione
CZĘŚĆ D: ORGANIZACJA SEMINARIÓW DLA MENEDŻERÓW
  1. Czas przeznaczony na udział w seminariach:
    1. Dwa dni po 6 godzin
    1. Jeden dzień - 6 godzin
    1. Dwa dni po trzy godziny
    1. Inne propozycje
  1. Dzień tygodnia:
    1. poniedziałek
    1. wtorek
    1. środa
    1. czwartek
    1. piątek
    1. sobota
    1. niedziela
  1. Miejsce szkolenia:
    1. Warszawa
    1. Miasto będące siedzibą przedsiębiorstwa
CZĘŚĆ E: ORGANIZACJA ROCZNYCH STUDIÓW PODYPLOMOWYCH DLA LIDERÓW ZMIAN
  1. Czas przeznaczony na udział w studiach podyplomowych:
    1. Dwa dni, co drugi tydzień przez 40 tygodni
    1. Jeden dzień, co tydzień przez 40 tygodni
    1. Inne propozycje
  1. Dzień tygodnia:
    1. poniedziałek
    1. wtorek
    1. środa
    1. czwartek
    1. piątek
    1. sobota
    1. niedziela


Informacje, których Państwo udzielili, zostaną wykorzystane tylko i wyłącznie do projektowania programu szkoleń
O centrum
Programy
Publikacje
Ankieta
  • Wypełnienie ankiety
Słownik

      początek strony >>

© 2004 Halina Tomaszewska
created by Aleksy Barski